Постановление Министерства труда РБ
№ 81 от 08.10.1993. Об утверждении Примерного перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности, Примерного договора о полной индивидуальной материальной ответственности и Положения о коллективной (бригадной) материальной ответственности

Зарегистрировано в НРПА РБ 6 декабря 1999 г. N 8/1751

ГОСКОМТРУД

РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

8 октября 1993 г. N 81

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ

ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ

ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ

НАНИМАТЕЛЕМ МОГУТ ЗАКЛЮЧАТЬСЯ ПИСЬМЕННЫЕ

ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПРИМЕРНОГО ДОГОВОРА О

ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ПОЛОЖЕНИЯ О

КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ

ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Зарегистрировано в Реестре Государственной регистрации 25 октября 1993 г. N 74/12

В соответствии со статьями 121.1 и 121.2 Кодекса законов о труде Республики Беларусь Госкомтруд Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ :

Утвердить:

1. Примерный перечень должностей и работ,замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности за необеспечение сохранности ценностей , переданных им для хранения, обработки,продажи (отпуска),перевозки или применения в процессе производства (приложение N 1).

2. Примерный договор о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение N 2).

3. Утратил силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000 N 54

Приложение N 1

к постановлению

Госкомтруда Республики

Беларусь от 8 октября 1993

г. N 81

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ

должностей и работ,замещаемых или выполняемых работниками,

с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры

о полной материальной ответственности за необеспечение

сохранности ценностей, переданных им для хранения, обработки,

продажи (отпуска), перевозки или применения в

процессе производства

I

Заведующие кассами: заведующие кладовыми ценностей; заведующие камерами хранения; заведующие складами и их заместители; кладовщики; кастелянши.

Старшие контролеры-кассиры и контролеры-кассиры,старшие контролеры и контролеры;старшие кассиры и кассиры;другие работники, выполняющие обязанности кассиров;старшие продавцы,продавцы.

Заведующие филиалами сберегательных банков и начальники операционных отделов сберегательных банков;инспектора по проверке и уничтожению погашенных ценных бумаг;инспектора и эксперты,осуществляющие экспертизу и оплату выигрышных билетов и денежно-вещевых лотерей;другие работники банков,осуществляющие операции с денежными средствами и ценными бумагами.

________________________________________

х) С учетом Примерного перечня наниматель вправе на основании коллективного договора, а при его отсутствии - самостоятельно, принимать свой Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности

Начальники отделений связи,производственных структурных подразделений по приему,обработке и выдаче почтовых отправлений и их заместители.

Заведующие (директора) магазинов и их заместители;заведующие скупочных пунктов;заведующие товарными секциями (отделами) , отделами заказов магазинов и их заместители.

Начальники цехов и участков,их заместители;прорабы;старшие мастера и мастера.

Начальники товарных и товарно-перевалочных участков; старшие товароведы и товароведы,непосредственно обслуживающие материальные ценности.

Заведующие предприятиями общественного питания и их заместители; заведующие производством, старшие администраторы и администраторы залов (метрдотели) предприятий общественного питания.

Заведующие заготовительными пунктами; заведующие сепараторными отделениями.

Заведующие аптечными учреждениями и их заместители,заведующие аптечными пунктами первой группы; провизоры-технологи(рецепторы-контролеры),

фармацевты(ручнисты);старшие медицинские сестры структурных подразделений учреждений здравоохранения.

Заведующие клубами,видеотеками,прачечными,лодочными станциями ,спортивными базами (залами).

Заведующие хозяйством и коменданты зданий,осуществляющие хранение материальных ценностей.

Страховые агенты.

Агенты по снабжению;экспедиторы по перевозке грузов; инкассаторы. Водители спецавтомобилей,занятые на инкассации

денежной выручки и перевозке ценностей.

Проводники спецвагонов по перевозке денег и ценностей.

Проводники по сопровождению грузов.

Контролеры-ревизоры;контролеры пассажирского транспорта.

II

Работы по приему от населения всех видов платежей и выплате денег не через кассу.

Работы по обслуживанию торговых и денежных автоматов.

Работы:по приему на хранение,обработке,хранению,отпуску материальных ценностей на складах,базах(нефтебазах),автозаправочных станциях , холодильниках,пищеблоках,хранилищах,заготовительных(приемных)

пунктах,товарных и товаро-перевалочных участках,камерах хранения,кладовых и гардеробов; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в лечебно-профилактических и санаторно-курортных учреждениях,пансионатах, кемпингах, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте,детских учреждениях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, пионерских лагерях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы:по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение,в ремонт и для выполнения иных операций,связанных с изготовлением,восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их сохранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения.

Работы по продаже (отпуску) товаров (продукции), их подготовка к продаже независимо от форм торговли и профиля предприятия (организации).

Работы по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных и денежных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы по сбору, хранению и переработке всех видов лома и отходов драгоценных и цветных металлов и драгоценных камней, по добыче, переработке, покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных металлов, драгоценных камней, синтетического корунда и изделий из них.

Работы по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы по техническому обслуживанию кабельного и спутникового телевидения, связанные с применением дорогостоящих приборов.

Работы всех видов по оказанию бытовых услуг населению, расчет за которые производится непосредственно с их исполнителями.

Приложение N 2

к постановлению

Госкомтруда Республики

Беларусь от 8 октября 1993

г. N 81

                          ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

     о полной индивидуальной материальной ответственности

   В соответствии  со статьей 121.1 Кодекса  законов о труде Республики
Беларусь  письменные  договоры  о  полной  материальной ответственности
могут быть  заключены нанимателем с  работниками (достигшими 18-летнего
возраста),занимающими должности или выполняющими работы,непосредственно
связанные с хранением,обработкой,продажей(отпуском),перевозкой или при-
менением в процессе производства переданных им ценностей,если должности,
занимаемые работниками или выполняемые ими работы предусмотрены в  спе-
циальном перечне, утвержденном в установленном порядке.
   В целях обеспечения сохранности материальных ценностей,принадлежащих
 _______________________________________________________________________
                           (наниматель)
 _______________________________________________________________________
 _______________________________________________________________________
 в лице_________________________________________________________________
 _______________________________________________________________________
 _______________________________________________________________________
                   (должность,фамилия,имя,отчество)

 именуемый в дальнейшем "наниматель",с одной стороны,и__________________

 _______________________________________________________________________
                   (фамилия,имя,отчество работника)

 _______________________________________________________________________

 _______________________________________________________________________
               (занимаемая должность,выполняемая работа)

именуемый в дальнейшем "работник", с другой стороны, заключили настоящий
договор о нижеследующем:

    1. Работник,занимающий должность____________________________________
 _______________________________________________________________________
                       (наименование должности)

 или выполняющий работу_________________________________________________

 _______________________________________________________________________
                         (наименование работы)

 непосредственно связанную______________________________________________

 _______________________________________________________________________
 (с хранением,обработкой,продажей(отпуском),перевозкой или применением в
            процессе производства переданных ему ценностей)

принимает на  себя полную материальную  ответственность за необеспечение
сохранности вверенных ему нанимателем  материальных ценностей, и в связи
с изложенным обязуется:
   а) бережно относиться к переданным ему на хранение или для других це-
лей материальным ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
   б) своевременно сообщать нанимателю о всех обстоятельствах,  угрожаю-
щих обеспечению сохранности вверенных ему ценностей;
   в) вносить предложения нанимателю по реконструкции и ремонту  складс-
ких  сооружений, помещений и площадок в целях улучшения их приспособлен-
ности к хранению материальных ценностей;
   г) вести учет, составлять и представлять в установленном  порядке то-
варо-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему  мате-
риальных ценностей;
   д) участвовать в инвентаризации и списании вверенных ему материальных
ценностей.
    2.Наниматель обязуется:
   а) создавать  работнику условия, необходимые для  нормальной работы и
обеспечения сохранности вверенного ему имущества;
    б) знакомить работника с действующим законодательством  о материаль-
ной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, а также
с действующими инструкциями, нормативами и правилами  хранения, приемки,
обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе произ-
водства переданных ему материальных ценностей;
    в) проводить в установленном порядке инвентаризацию и списание мате-
риальных ценностей.
    3.В случае необеспечения по вине работника сохранности вверенных ему
материальных   ценностей   определение   размера   ущерба,  причиненного
нанимателю , и его возмещение  производится в соответствии с действующим
законодательством.
    4.Работник не несет материальной ответственности, если ущерб  причи-
нен не по его вине.
    5.Действие настоящего договора распространяется на все время работы
с вверенными работнику материальными ценностями.
    6.Настоящий договор  составлен в двух экземплярах, из которых первый
находится у нанимателя, а второй - у работника.

   Адреса сторон договора:                   Подписи сторон договора:

   Нанимателя_____________                   Нанимателя______________
   Работника _____________                   Работника ______________

   Дата заключения                           Место печати
   договора

Приложение N 3

к постановлению

Госкомтруда Республики

Беларусь от 8 октября 1993

г. N 81

П О Л О Ж Е Н И Е

о коллективной (бригадной) материальной ответственности

Утратило силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000

N 54.

Приложение N 1

к Положению о коллективной

(бригадной)

ответственности

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ,

при выполнении которых может вводится коллективная

(бригадная) материальная ответственность

Утратил силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000

N 54.

Приложение N 2

к Положению о коллективной

(бригадной)

ответственности

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о коллективной (бригадной) материальной ответственности

Утратил силу. - Постановление Минтруда от 14.04.2000

N 54.