Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция

Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.

 

В предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 настоящего Кодекса

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: