Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
 
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: