Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время.
 
К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа и заработная плата либо выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
2) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
3) время оплаченного вынужденного прогула;
4) другие периоды, не отвечающие условиям пунктов 1–3 настоящей статьи, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: