Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
 
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
 
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением по собственному желанию он имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: