Статья 183. Социальные отпуска
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.
 
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
 
На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или коллективным договором, соглашением, – заработная плата.
 
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
 
Социальные отпуска предоставляются за тот календарный год, в котором работник имеет на них право.
 
В случаях неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе при увольнении. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: