Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Отдельные условия трудового договора признаются недействительными, если они:
1) ухудшают положение работника по сравнению с законодательством, коллективным договором, соглашением;
2) носят дискриминационный характер.
 
Недействительность отдельных условий трудового договора не влечет недействительности трудового договора в целом. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: