Статья 25. Начало действия трудового договора
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
 
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
 
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
 
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: