Статья 31. Перемещение
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
 
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
 
При перемещении не требуется согласия работника.
 
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
 
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: