Статья 379. Предъявление и рассмотрение требований
Трудовой Кодекс РБ

№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
В случае возникновения разногласий при заключении, изменении или прекращении коллективного договора, соглашения требования работников выдвигаются по истечении одного месяца (или иного срока, определяемого сторонами) с начала ведения коллективных переговоров.
 
Требования нанимателю утверждаются на собрании, конференции большинством голосов присутствующих работников (делегатов конференции). Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины работников, а конференция – не менее двух третей делегатов.
 
Требования работников излагаются в письменной форме и направляются нанимателю.
 
Наниматель обязан рассмотреть требования и в письменной форме не позднее чем в десятидневный срок со дня их получения уведомить о своем решении представительный орган работников и в трехдневный срок Республиканский трудовой арбитраж о возникшем споре. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: