Приказ РБ
№ 223 от 30.12.2004. Об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, порядке его подбора, использования и обновления
Зарегистрировано в НРПА РБ 23 февраля 2005 г. N 8/12174
На основании Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354 "О работе с руководящими кадрами в системе государственных органов и иных государственных организаций" и постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354" и в целях формирования высокопрофессиональных управленческих кадров, системы работы с резервом руководящих кадров и эффективного использования кадрового потенциала Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
1.1. прилагаемую Инструкцию об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, порядке его подбора, использования и обновления;
1.2. прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров системы Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь;
1.3. перечень должностей руководящих работников центрального аппарата Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб, подведомственных Комзему организаций согласно приложению 1;
1.4. порядок назначения (освобождения) и согласования назначения (освобождения) на должности, включенные в кадровый реестр Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, согласно приложению 2.
2. Руководителям подведомственных организаций Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь:
2.1. осуществлять системную подготовку, переподготовку и повышение квалификации резерва руководящих кадров, созданного в подведомственных организациях;
2.2. привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Комзема Пыко Т.В.
Председатель Г.И.КУЗНЕЦОВ
УТВЕРЖДЕНО Приказ Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь 30.12.2004 N 223
1. Инструкция об организации работы с резервом руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь, порядке его подбора, использования и обновления разработана на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 172, 5/15044) и определяет систему комплектования резерва руководящих кадров (далее - резерв), его подготовки, порядка использования и обновления как в центральном аппарате Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - Комзем), так и в его подведомственных организациях.
2. Общими принципами работы с резервом в системе Комзема являются:
подбор кандидатов в состав резерва по их деловым и личностным качествам, готовности к управленческой деятельности в современных условиях;
соблюдение возрастного ценза и профессионально-квалификационного уровня кандидатов;
гласность работы с резервом.
3. Формирование резерва руководящих кадров и организация планомерной работы с ним в системе Комзема являются приоритетными направлениями работы с кадрами.
4. Структура резерва системы Комзема включает:
должности, включенные в кадровый резерв Комзема;
должности, включенные в кадровые резервы подведомственных организаций.
К должностям, включенным в кадровый резерв Комзема, относятся: начальники отделов Комзема, директора подведомственных предприятий Комзема, руководители областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб.
Перечень должностей, входящих в кадровые резервы подведомственных организаций, определяется ими самостоятельно.
5. В состав резерва включаются лица, отвечающие установленным законодательством Республики Беларусь критериям и рекомендованные конкурсной комиссией по формированию резерва руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - конкурсная комиссия) для зачисления в резерв.
6. Целью создания резерва является подготовка включенных в него лиц к занятию определенных руководящих должностей.
7. Оценка личностных и моральных качеств кандидатов для зачисления их в резерв осуществляется конкурсной комиссией.
8. Организация работы по подбору кандидатов в резерв включает:
планирование работы Комзема и подчиненных ему организаций по подбору кандидатов в резерв;
определение соответствия деловых и личностных качеств лиц, рассматриваемых на выдвижение в резерв, установленным требованиям;
оценку результатов рассмотрения кандидатов на соответствующие должности и принятие решения о возможности их включения в резерв.
9. Резерв формируется на основе:
объективной оценки деловых и личностных качеств кандидатов на руководящие должности;
коллегиального рассмотрения вопросов зачисления в резерв;
недопущения дискриминации по признакам пола, религии, национальности.
10. Основными критериями зачисления кандидата в резерв являются:
результаты его практической деятельности на занимаемой должности;
деловые и личностные способности кандидата, его способности к предстоящей работе, потенциальные возможности;
результаты последней аттестации кандидата;
отзывы лиц, непосредственно работающих с кандидатом;
возраст кандидата и состояние его здоровья;
наличие соответствующего высшего образования.
11. Предложения по кандидатам в резерв вносятся председателю конкурсной комиссии руководителями структурных подразделений Комзема и подчиненных ему организаций.
12. Конкурсная комиссия в установленном законодательством Республики Беларусь порядке осуществляет отбор кандидатов для включения их в состав резерва Комзема.
13. Персональный состав резерва утверждается Председателем Комзема.
14. Включение работников в резерв осуществляется с их согласия.
15. Лица, состоящие в резерве, при прочих равных условиях с другими претендентами на соответствующую должность обладают преимущественным правом на занятие этой должности.
16. Непосредственная работа с резервом возлагается на председателя конкурсной комиссии и юридический отдел Комзема.
17. Включение работника в резерв не является безусловным основанием для назначения его на ту или иную руководящую должность.
18. Резерв ежегодно пересматривается. Срок пребывания работников в резерве определяется практической целесообразностью и перспективой их дальнейшего служебного продвижения.
19. Возраст лиц, включаемых в резерв, не может превышать, как правило, 45 лет.
20. Основными формами подготовки резерва являются профессиональное обучение в учреждениях образования (подготовка, переподготовка и повышение квалификации) и семинары.
21. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации резерва Комзема осуществляется в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, государственном учреждении образования "Учебный центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки кадров землеустроительной и картографо-геодезической службы", других учреждениях образования.
22. Председатель конкурсной комиссии при наличии вакантных должностей вносит предложение Председателю Комзема о назначении на эти должности лиц из числа состоящих в резерве.
23. Председатель конкурсной комиссии и юридический отдел Комзема ежегодно в IV квартале анализируют состояние резерва и вносят предложения по его обновлению.
24. Обновление и исключение из резерва осуществляются в порядке, предусмотренном при его формировании.
25. Основаниями для исключения из резерва являются:
назначение на должность, не считая назначения в качестве замещающих временно отсутствующих государственных служащих;
заявление об исключении из резерва по собственному желанию;
привлечение лица, состоящего в резерве, к дисциплинарной ответственности;
неудовлетворительные результаты работы на занимаемой должности;
прекращение гражданства Республики Беларусь вследствие выхода из гражданства или его утраты;
недостаточная работа по повышению своего профессионально-квалификационного уровня;
состояние здоровья, возраст;
смерть, а также объявление лица, состоящего в резерве, умершим или признание безвестно отсутствующим в установленном законодательством порядке;
установление инвалидности I или II группы;
увольнение, служебное перемещение и другие обстоятельства, исключающие возможность нахождения в резерве.
УТВЕРЖДЕНО Приказ Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь 30.12.2004 N 223
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ СИСТЕМЫ КОМИТЕТА ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Положение о конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров системы Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - Положение) разработано на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20 октября 2004 г. N 1304 "О некоторых мерах по реализации Указа Президента Республики Беларусь от 26 июля 2004 г. N 354" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2004 г., N 172, 5/15044) и определяет порядок создания и работы конкурсной комиссии по формированию резерва руководящих кадров в системе Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - конкурсная комиссия).
2. Основная задача конкурсной комиссии - отбор кандидатов, способных по своим деловым и личностным качествам к замещению руководящих должностей.
3. Персональный состав конкурсной комиссии определяется Председателем Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь и утверждается приказом.
4. В состав конкурсной комиссии включаются руководящие работники Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь (далее - Комзем), высококвалифицированные специалисты, научные работники. Численный состав конкурсной комиссии должен быть не менее пяти человек. Состав конкурсной комиссии обновляется по мере необходимости. Члены конкурсной комиссии несут ответственность за объективность принятого решения и конфиденциальность информации.
5. Председателем конкурсной комиссии назначается заместитель Председателя Комзема, на которого возложена организация работы с кадрами, а заместителем председателя - начальник юридического отдела.
6. Работу конкурсной комиссии обеспечивает юридический отдел Комзема.
7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости обновления резерва руководящих кадров (далее - резерв). Периодичность определяется Председателем Комзема по представлению председателя конкурсной комиссии.
8. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух третей ее состава.
Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом, который подписывается председателем и присутствующими на заседании членами конкурсной комиссии. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов принятым считается решение, за которое проголосовал председатель.
9. Для зачисления в резерв в конкурсную комиссию на каждого кандидата юридическим отделом Комзема представляются:
справка-объективка;
копии документов об образовании, переподготовке и повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
характеристика с места работы, подписанная руководителем.
10. Конкурсная комиссия:
рассматривает представленные на кандидата в резерв материалы;
проводит собеседование с кандидатом для выявления деловых и личностных качеств, уровня знаний и навыков кандидата.
11. Конкурсная комиссия при отборе кандидатов для зачисления в резерв руководствуется следующими критериями:
результатами практической деятельности кандидата на занимаемой должности;
деловыми и личностными качествами кандидата и его способностями к предстоящей работе, потенциальными возможностями;
результатами тестирования и последней аттестации кандидата;
отзывами лиц, непосредственно работающих с кандидатом;
возрастом кандидата и состоянием его здоровья.
12. После всестороннего изучения кандидата для зачисления в резерв конкурсная комиссия принимает решение:
рекомендуется для зачисления в резерв (с указанием конкретной руководящей должности);
рекомендуется для зачисления в специальную группу резерва;
не соответствует требованиям, предъявляемым к должности, для занятия которой он может быть зачислен в резерв.
13. Решение конкурсной комиссии, оформленное в виде протокола заседания, с документами, представленными в соответствии с пунктом 9 Положения, передаются в десятидневный срок в юридический отдел Комзема.
14. На основании имеющегося решения конкурсной комиссии, а также заключения юридического отдела Председатель Комзема принимает решение о зачислении кандидата в резерв.
Приложение 1
к приказу Комитета
по земельным ресурсам,
геодезии и картографии
при Совете Министров
Республики Беларусь
30.12.2004 N 223
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА КОМИТЕТА ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, ОБЛАСТНЫХ, МИНСКОЙ ГОРОДСКОЙ ЗЕМЛЕУСТРОИТЕЛЬНЫХ И ГЕОДЕЗИЧЕСКИХ СЛУЖБ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМЗЕМУ ОРГАНИЗАЦИЙ
1. Начальники отделов Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь.
2. Руководители, заместители руководителей, главные бухгалтеры областных, Минской городской землеустроительных и геодезических служб.
3. Начальники, заместители начальников районных и городских землеустроительных и геодезических служб.
4. Директор, его заместители, главный бухгалтер топографо-геодезического республиканского унитарного предприятия "Белгеодезия".
5. Директор, его заместители, главный бухгалтер республиканского унитарного предприятия "Проектный институт "Белгипрозем".
6. Директор, его заместители, главный бухгалтер научно-исследовательского республиканского унитарного предприятия по землеустройству, геодезии и картографии "БелНИЦзем".
7. Директора, заместители директоров, главные бухгалтеры территориальных организаций по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
8. Начальники, главные бухгалтеры филиалов территориальных организаций по государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.
9. Директора, заместители директоров, главные бухгалтеры подведомственных предприятий Комитета по земельным ресурсам, геодезии и картографии при Совете Министров Республики Беларусь и их заместители, не указанные в пунктах 3 - 8.
10. Директора, заместители директоров дочерних республиканских унитарных предприятий.
Приложение 2
к приказу Комитета
по земельным ресурсам,
геодезии и картографии
при Совете Министров
Республики Беларусь
30.12.2004 N 223
ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) И СОГЛАСОВАНИЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ОСВОБОЖДЕНИЯ) НА ДОЛЖНОСТИ, ВКЛЮЧЕННЫЕ В КАДРОВЫЙ РЕЕСТР КОМИТЕТА ПО ЗЕМЕЛЬНЫМ РЕСУРСАМ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ ПРИ СОВЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
----+-------------------------+------------------+------------- ¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Назначает ¦ Согласовывает ¦ ¦п/п¦ ¦ на должность ¦ назначение на ¦ ¦ ¦ ¦ (освобождает ¦ должность ¦ ¦ ¦ ¦ от должности) ¦(освобождение от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ должности) ¦ +---+-------------------------+------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦Директор ¦Президент ¦Совет Министров ¦ ¦ ¦топографо-геодезического ¦Республики ¦Республики ¦ ¦ ¦республиканского ¦Беларусь ¦Беларусь и ¦ ¦ ¦унитарного предприятия ¦ ¦соответствующий ¦ ¦ ¦"Белгеодезия" ¦ ¦местный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦исполнительный и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦распорядительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦орган ¦ +---+-------------------------+------------------+-----------------+ ¦ 2 ¦Директора ¦Председатель ¦Совет Министров ¦ ¦ ¦республиканского ¦Комитета по ¦Республики ¦ ¦ ¦унитарного предприятия ¦земельным ¦Беларусь и ¦ ¦ ¦"Проектный институт ¦ресурсам, ¦соответствующий ¦ ¦ ¦"Белгипрозем" и ¦геодезии и ¦местный ¦ ¦ ¦научно-исследовательского¦картографии при ¦исполнительный и ¦ ¦ ¦республиканского ¦Совете Министров ¦распорядительный ¦ ¦ ¦унитарного предприятия ¦Республики ¦орган ¦ ¦ ¦по землеустройству, ¦Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦геодезии и картографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"БелНИЦзем" ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------------------+-----------------+ ¦ 3 ¦Руководители ¦Председатель ¦Соответствующие ¦ ¦ ¦подведомственных ¦Комитета по ¦местные ¦ ¦ ¦организаций, кроме ¦земельным ¦исполнительные и ¦ ¦ ¦указанных в пунктах 1 и 2¦ресурсам, ¦распорядительные ¦ ¦ ¦ ¦геодезии и ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦картографии при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Совете Министров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ +---+-------------------------+------------------+-----------------+ ¦ 4 ¦Заместители директоров, ¦Руководитель ¦Комитет по ¦ ¦ ¦главные бухгалтеры ¦соответствующей ¦земельным ¦ ¦ ¦территориальных ¦подведомственной ¦ресурсам, ¦ ¦ ¦организаций по ¦организации ¦геодезии и ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦картографии при ¦ ¦ ¦регистрации недвижимого ¦ ¦Совете Министров ¦ ¦ ¦имущества, прав на него ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦и сделок с ним ¦ ¦Беларусь ¦ ¦ ¦Начальники, главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтеры филиалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаций по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦регистрации недвижимого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имущества, прав на него ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и сделок с ним ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Директора, заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директоров дочерних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарных предприятий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Полоцкого геодезического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦топографо-геодезического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦республиканского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦унитарного предприятия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Белгеодезия" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководителей, главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтеры областных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Минской городской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦землеустроительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦геодезических служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Начальники, заместители ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальников районных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦землеустроительных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦геодезических служб ¦ ¦ ¦ +---+-------------------------+------------------+-----------------+ ¦ 5 ¦Начальники отделов ¦Председатель ¦Заместители ¦ ¦ ¦Комитета по земельным ¦Комитета по ¦Председателя ¦ ¦ ¦ресурсам, геодезии и ¦земельным ¦Комитета по ¦ ¦ ¦картографии при Совете ¦ресурсам, геодезии¦земельным ¦ ¦ ¦Министров Республики ¦и картографии при ¦ресурсам, ¦ ¦ ¦Беларусь ¦Совете Министров ¦геодезии и ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦картографии при ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦Совете Министров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ ¦---+-------------------------+------------------+------------------
Приказы РБ – смежные документы:
- № 49 - 2004 год. Об утверждении Инструкции о порядке организации гидрометеорологического (метеорологического) обеспечения в Вооруженных Силах Республики Беларусь
- № 316 - 2004 год. Об утверждении и введении изменения в технический нормативный правовой акт в строительстве
- № 574 - 2004 год. Об утверждении Положения о службе горюче-смазочных материалов пограничных войск Республики Беларусь
- № 562 - 2004 год. Об утверждении Положения о Главном управлении ветеринарии с Государственной ветеринарной и Государственной продовольственной инспекциями
- № 293 - 2004 год. Об утверждении годового плана централизованных тендерных закупок лекарственных средств