Статья 118.1. Ненормированный рабочий день
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Статья 118.1. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158).
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 119. Сверхурочная работа
- Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника
- Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ
- Статья 123. Режим рабочего времени