Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
За работниками, направленными в служебную командировку, сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка.
При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы:
1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;
2) по найму жилого помещения;
3) за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
4) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы.
Порядок и размеры возмещения расходов при служебных командировках определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 96. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
- Статья 97. Компенсации при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности
- Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
- Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом
- Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы