Постановление Министерства труда РБ
№ 21 от 23.03.2001. Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6

Зарегистрировано в НРПА РБ 3 апреля 2001 г. N 8/5466



В соответствии с Положением о Министерстве труда Республики Беларусь, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 8 августа 1995 г. N 431 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22 сентября 2000 г. N 1462 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 95, 5/4162), Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Единую тарифную сетку работников Республики Беларусь согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; N 38, 8/3263; N 76, 8/3779) следующие изменения и дополнения:

2.1. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 18.12.2002 N 157.

2.2. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.05.2004 N 58.

2.3. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.09.2003 N 108.

2.4. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.09.2003 N 108.

2.5. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.09.2003 N 108.

2.6. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.05.2004 N 58.

2.7. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 26.09.2003 N 108.

2.8. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.05.2004 N 58.

2.9. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.05.2004 N 58.

2.10. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 27.05.2004 N 58.

2.11. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 02.12.2003 N 152.

2.12. в приложении 20:

2.12.1. в таблице 1:

позицию 10

"Директор республиканского лесосеменного центра   21   5,22"
     заменить позицией
"Директор республиканского лесного
селекционно-семеноводческого центра               22   5,59";
     дополнить позициями:
"Директора: государственного учреждения
радиационного контроля и радиационной
безопасности "Беллесрад" и государственного
учреждения по защите и мониторингу леса
"Беллесозащита"                                   21   5,22";

2.13. в приложении 23:

2.13.1. в таблице 8:

в названии таблицы слова "Минского городского" заменить словом "Республиканского", слово "профориентации" заменить словами "профессиональной ориентации";

в графах 2 и 3 первой позиции цифры "21 5,22" заменить цифрами соответственно "22 5,59";

в графах 2 и 3 второй позиции цифры "18 4,26" заменить цифрами соответственно "19 4,56";

2.13.2. таблицу 9 изложить в следующей редакции:



"Таблица 9



ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОБЛАСТНЫХ И ГОРОДСКИХ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ МОЛОДЕЖИ

--------------------------------+--------------------------------
¦Наименование должности         ¦Центры профессиональной ориентации  ¦
¦                               ¦молодежи                            ¦
¦                               +-----------------+------------------+
¦                               ¦областные        ¦городские         ¦
¦                               +--------+--------+--------+---------+
¦                               ¦разряд  ¦коэффи- ¦разряд  ¦коэффи-  ¦
¦                               ¦        ¦циент   ¦        ¦циент    ¦
+-------------------------------+--------+--------+--------+---------+
¦               1               ¦    2   ¦   3    ¦    4   ¦    5    ¦
+-------------------------------+--------+--------+--------+---------+
¦Директор центра                ¦    19  ¦  4,56  ¦    18  ¦  4,26   ¦
+-------------------------------+--------+--------+--------+---------+
¦Начальник отдела, главный      ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦бухгалтер                      ¦    17  ¦  3,98  ¦    16  ¦  3,72   ¦
+-------------------------------+--------+--------+--------+---------+
¦Главный специалист, заведующий ¦        ¦        ¦        ¦         ¦
¦профконсультационным пунктом   ¦    15  ¦  3,48  ¦    14  ¦  3,25   ¦
+-------------------------------+--------+--------+--------+---------+
¦Специалист I категории         ¦    14  ¦  3,25  ¦    13  ¦  3,04   ¦
+-------------------------------+--------+--------+--------+---------+
¦Специалист II категории        ¦    13  ¦  3,04  ¦    12  ¦  2,84   ¦
+-------------------------------+--------+--------+--------+---------+
¦Специалист                     ¦    12  ¦  2,84  ¦    11  ¦  2,65   ¦
¦-------------------------------+--------+--------+--------+----------";


2.13.3. приложение дополнить таблицами 12 и 13 следующего содержания:



"Таблица 12



ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ МНОГОПРОФИЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ, ПОДРОСТКАМИ И МОЛОДЕЖЬЮ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА

------------------------------+----------------------------------
¦Наименование должности       ¦Группы по оплате труда                ¦
¦                             +------------+------------+------------+
¦                             ¦I           ¦II          ¦III         ¦
¦                             +----+-------+----+-------+----+-------+
¦                             ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦                             ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦ряд ¦циент  ¦
+-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦              1              ¦  2 ¦   3   ¦  4 ¦   5   ¦  6 ¦   7   ¦
+-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Директор                     ¦ 18 ¦  4,26 ¦ 17 ¦  3,98 ¦ 16 ¦  3,72 ¦
+-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Заместитель директора по     ¦    ¦       ¦    ¦       ¦    ¦       ¦
¦основной деятельности        ¦ 17 ¦  3,98 ¦ 16 ¦  3,72 ¦ 15 ¦  3,48 ¦
+-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный бухгалтер            ¦ 16 ¦  3,72 ¦ 15 ¦  3,48 ¦ 14 ¦  3,35 ¦
+-----------------------------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Заведующий отделом           ¦ 15 ¦  3,48 ¦ 14 ¦  3,25 ¦ 14 ¦  3,25 ¦
¦-----------------------------+----+-------+----+-------+----+--------


Примечания:

1. Тарифные разряды медицинских работников и социальных работников устанавливаются на уровне тарифных разрядов, предусмотренных таблицами 1 и 2 приложения 2 к настоящему постановлению.

2. Тарифные разряды педагогических работников устанавливаются на уровне тарифных разрядов, предусмотренных таблицей 1 приложения 3 к настоящему постановлению.



Таблица 13



ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОТНЕСЕНИЮ МНОГОПРОФИЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПО РАБОТЕ С ДЕТЬМИ, ПОДРОСТКАМИ И МОЛОДЕЖЬЮ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

1. Многопрофильные центры по работе с детьми, подростками и молодежью по месту жительства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества посещений подростками, детьми и молодежью центра в год.



----------------+------------------------------------------------
¦  Группы по    ¦    Общее количество посещений многопрофильного     ¦
¦  оплате труда ¦    центра по работе с детьми, подростками и        ¦
¦               ¦    молодежью по месту жительства в год (человек)   ¦
+---------------+----------------------------------------------------+
¦       1       ¦                          2                         ¦
+---------------+----------------------------------------------------+
¦       I       ¦                     свыше 3000                     ¦
+---------------+----------------------------------------------------+
¦       II      ¦                   от 1000 до 3000                  ¦
+---------------+----------------------------------------------------+
¦       III     ¦                       до 1000                      ¦
¦---------------+-----------------------------------------------------


2. Общее количество посещений многопрофильного центра по работе с детьми, подростками и молодежью по месту жительства включает в себя:

количество занимающихся в кружках, секциях, студиях и др., определяемое по списочному составу детей, подростков и молодежи на 1 января, в физических лицах;

количество принявших участие в спортивных мероприятиях (турнирах, спортивных соревнованиях, турпоходах и др.), определяемое по среднегодовому количеству детей, подростков и молодежи, принявших участие в этих мероприятиях в течение предыдущего календарного года;

количество обратившихся в центр за медико-психологической, юридической и другими консультациями, по вопросам профориентации, трудоустройства и другим вопросам, входящим в компетенцию центра, определяемое по количеству обратившихся детей, подростков и молодежи в течение календарного года.";

2.14. в приложении 24:

2.14.1. таблицы 1 и 2 изложить в следующей редакции:



"Таблица 1



ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ЗАВЕДУЮЩИХ ОБЩЕЖИТИЯМИ ОТРАСЛЕЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

------------+------------------------------------------------------------------------
¦Наименова- ¦Группы  общежитий                                                           ¦
¦ние        +----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+
¦должностей ¦I         ¦II        ¦III       ¦IV        ¦V         ¦VI        ¦VII       ¦
¦           +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦           ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦           ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦           ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦    ¦ент  ¦
+-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦     1     ¦  2 ¦  3  ¦  4 ¦  5  ¦  6 ¦  7  ¦  8 ¦  9  ¦ 10 ¦  11 ¦ 12 ¦ 13  ¦ 14 ¦ 15  ¦
+-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦    ¦     ¦
¦общежитием ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦ 9  ¦2,32 ¦ 8  ¦2,17 ¦
¦-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------


Таблица 2



ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОТНЕСЕНИЮ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗАВЕДУЮЩИХ ОБЩЕЖИТИЯМИ ОТРАСЛЕЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА

---------------------------------+-------------------------------
¦      Группы по оплате труда    ¦ Количество койко-мест в общежитии ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                1               ¦                 2                 ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                I               ¦           свыше 1000              ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                II              ¦          от 801 до 1000           ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                III             ¦          от 601 до 800            ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                IV              ¦          от 351 до 600            ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                V               ¦          от 121 до 350            ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                VI              ¦          от 51 до 120             ¦
+--------------------------------+-----------------------------------+
¦                VII             ¦          от 25 до 50";            ¦
¦--------------------------------+------------------------------------


2.15. Утратил силу. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 02.12.2003 N 152.

2.16. постановление дополнить приложением 31 следующего содержания:



"Приложение 31
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6



УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БАЗЫ ОТДЫХА "КРУПЕНИНО"

1. Установить тарифные оклады и коэффициенты должностей руководителей базы отдыха "Крупенино" согласно таблице.

2. Предоставить право директору базы отдыха "Крупенино":

производить премирование работников базы, направляя на эти цели средства, выделяемые из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50 процентов должностных окладов, тарифных ставок и экономию по фонду оплаты труда. Показатели, условия и размеры премий работников устанавливаются положением о премировании, утвержденным директором базы отдыха "Крупенино". Конкретные размеры премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование директора производится в установленном порядке;

оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 должностного оклада (ставки) в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в очередной отпуск;

утверждать перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на особо важных и ответственных работах, для которых применяются месячные оклады, рассчитанные исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь, и коэффициента в размере 2,48.



"Таблица



ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БАЗЫ ОТДЫХА "КРУПЕНИНО"

-----------------------------------------+------------+----------
¦        Наименование должностей         ¦   Тарифный ¦  Коэффициент ¦
¦                                        ¦   разряд   ¦              ¦
+----------------------------------------+------------+--------------+
¦                    1                   ¦      2     ¦      3       ¦
+----------------------------------------+------------+--------------+
¦Директор                                ¦     19     ¦     4,56     ¦
+----------------------------------------+------------+--------------+
¦Заместитель директора                   ¦     18     ¦     4,26     ¦
+----------------------------------------+------------+--------------+
¦Начальник отдела (службы)               ¦            ¦              ¦
¦Главные: бухгалтер, инженер, заместитель¦            ¦              ¦
¦директора по хозяйственной части        ¦     17     ¦     3,98".   ¦
¦----------------------------------------+------------+---------------


3. Министерствам, иным республиканским органам государственного управления привести отраслевые нормативные методические рекомендации в соответствие с пунктом 6 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 29, 8/2761; N 38, 8/3263; N 76, 8/3779).

4. Признать утратившими силу:

пункт 1 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета";

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 17 мая 2000 г. N 74 "О совершенствовании условий оплаты труда работников Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 54, 8/3534);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 июня 2000 г. N 92 "Об условиях оплаты труда приемных родителей в приемной семье" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 69, 8/3714);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4 июля 2000 г. N 100 "О совершенствовании условий оплаты труда работников Белорусского республиканского театра юного зрителя" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 70, 8/3718);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 июля 2000 г. N 105 "О повышающих коэффициентах к тарифным ставкам и должностным окладам работников комбинатов Государственного комитета по материальным резервам Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 79, 8/3789);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 28 июля 2000 г. N 106 "О повышающих коэффициентах к тарифным ставкам, должностным окладам работников Научно-исследовательского института проблем криминологии, криминалистики и судебной экспертизы Министерства юстиции" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 82, 8/3882);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 августа 2000 г. N 113 "О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной академической хоровой капеллы Республики Беларусь им. Г.Ширмы Белорусской государственной филармонии" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 85, 8/3948);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 августа 2000 г. N 114 "О совершенствовании условий оплаты труда работников Национальной библиотеки Республики Беларусь, Президентской библиотеки Республики Беларусь и Республиканской научно-технической библиотеки" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 85, 8/3950);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 14 августа 2000 г. N 115 "О совершенствовании условий оплаты труда работников Белорусского государственного драматического театра имени Якуба Коласа" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 85, 8/3949);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 11 сентября 2000 г. N 121 "О совершенствовании условий оплаты труда работников высших учебных заведений и учебных заведений (подразделений) системы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников и специалистов, финансируемых за счет средств бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 90, 8/4184);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25 сентября 2000 г. N 124 "О повышающих коэффициентах к тарифным ставкам и должностным окладам работников организаций Государственного комитета по гидрометеорологии Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 99, 8/4235);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20 октября 2000 г. N 135 "О внесении дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 109, 8/4330);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 2 ноября 2000 г. N 140 "Об утверждении повышающих коэффициентов к тарифным ставкам (окладам) работников (кроме научных) Центральной научной библиотеки Национальной академии наук Беларуси" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 116, 8/4458);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15 декабря 2000 г. N 153 "О повышающих коэффициентах к должностным окладам и тарифным ставкам работников средних специальных учебных заведений, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 9, 8/4653);

постановление Министерства труда Республики Беларусь от 15 декабря 2000 г. N 154 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников базы отдыха "Крупенино" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 14, 8/4726).

5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2001 г.

6. Пункт 6 приложения 1 к постановлению Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" вводится в действие постановлением Министерства труда Республики Беларусь.



Министр И.А.ЛЯХ



СОГЛАСОВАНО

Министр финансов

Республики Беларусь

Н.П.Корбут

29.03.2001



Приложение
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
23.03.2001 N 21



ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

---------+---T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T-----+----T----+----T----+----T----+----T----+----T----T
¦Разряды ¦ 1 ¦  2 ¦  3 ¦  4 ¦  5 ¦  6 ¦  7 ¦  8 ¦  9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16  ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦24  ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦
+--------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Коэффи- ¦   ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦     ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦    ¦
¦циенты  ¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦2,03¦2,17¦2,32¦2,48¦2,65¦2,84¦3,04¦3,25¦3,48¦3,72 ¦3,98¦4,26¦4,56¦4,88¦5,22¦5,59¦5,98¦6,40¦6,85¦7,33¦7,84¦
¦--------+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----

Постановления Министерства труда Республики Беларусь РБ – смежные документы:

Дополнительно: