Статья 127. Разделение рабочего дня на части
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Статья 127. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывом, превышающим два часа, либо с двумя и более перерывами, включая перерыв для отдыха и питания, общей продолжительностью не более четырех часов. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы.
Время перерывов в течение рабочего дня в рабочее время не включается.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 128. Режим гибкого рабочего времени
- Статья 129. Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени
- Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы
- Статья 131. Ограничения применения режимов гибкого рабочего времени
- Статья 132. Использование рабочего времени