Главная / Кодексы / Трудовой Кодекс /

Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы
Трудовой Кодекс РБ


Cкачать статью 130 ТК РБ в MS Word (1,3 кб)
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Наниматель вправе перевести работника (работников) с режима гибкого рабочего времени на общеустановленный режим работы:
1) в случае производственной необходимости – временно на срок до одного месяца;
2) при нарушении работником принятого режима помимо применения соответствующих дисциплинарных взысканий – на срок до трех месяцев, а при повторном нарушении – на срок не менее двух лет;
3) в случае систематического нарушения работниками структурного подразделения правил, регламентирующих работу в условиях гибкого рабочего времени, уполномоченное должностное лицо нанимателя должно перевести данное структурное подразделение на общеустановленный режим работы. 
Cкачать статью 130 ТК РБ в MS Word

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: