Статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 11. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ
- Статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем
Если выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы (сменности) совпадает с государственным праздником или праздничным днем (часть первая статьи 147), выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях
- Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья
- Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника
- Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника
- Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе