Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 11. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ
- Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе
Допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.
В предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии со статьей 143 настоящего Кодекса.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 145. Оформление привлечения к работе в выходной день
- Статья 146. Компенсация за работу в выходной день
- Статья 147. Государственные праздники и праздничные дни
- Статья 148. Компенсация за работу в государственные праздники и праздничные дни
- Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска