Статья 170. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
- Статья 170. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
- Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам
- Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
- Статья 174. Отзыв из отпуска
- Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска