Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
- Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением предоставляется в пределах срока трудового договора.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
- Статья 180. Исключена
- Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины
- Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
- Статья 183. Социальные отпуска