Статья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 14. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
- Статья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания
Дисциплинарное взыскание применяется органом (руководителем), которому предоставлено право приема (избрания, утверждения, назначения на должность) и увольнения работников, либо по его поручению иным органом (руководителем).
Передача полномочий по применению дисциплинарных взысканий оформляется приказом (распоряжением) руководителя.
Дисциплинарные взыскания к отдельным категориям работников с особым характером труда (статья 204) могут применяться также органами (руководителями), вышестоящими по отношению к органам (руководителям), указанным в части первой настоящей статьи.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 202. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий
- Статья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания
- Статья 204. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером труда
- Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением
- Статья 206. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования