Главная / Кодексы / Трудовой Кодекс /

Статья 289. Установление неполного рабочего времени
Трудовой Кодекс РБ


Cкачать статью 289 ТК РБ в MS Word (1,7 кб)
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Неполное рабочее время устанавливается по договоренности между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии (статья 118).
 
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю:
1) по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением;
2) инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов;
3) при приеме на работу по совместительству;
4) другим категориям работников, предусмотренным коллективным договором, соглашением.
 
Условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением). 
Cкачать статью 289 ТК РБ в MS Word

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: