Статья 31. Перемещение
Трудовой Кодекс РБ

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

 

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.

 

При перемещении не требуется согласия работника.

 

Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.