Главная / Кодексы / Трудовой Кодекс /

Статья 34. Временный перевод в случае простоя
Трудовой Кодекс РБ


Cкачать статью 34 ТК РБ в MS Word (1,7 кб)
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).
 
Временный перевод в связи с простоем должен производиться с учетом профессии, специальности, квалификации, должности работника на все время простоя у того же нанимателя и на срок до одного месяца к другому нанимателю, но в той же местности.
 
При временном переводе работника на другую работу в связи с простоем оплата труда производится по выполняемой работе. При этом при временном переводе на нижеоплачиваемую работу за работниками, выполняющими нормы выработки или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется средний заработок по прежней работе, а работникам, не выполняющим нормы выработки, производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже их тарифной ставки. 
Cкачать статью 34 ТК РБ в MS Word

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: