Статья 347. Трудовой отпуск работающим по совместительству
Трудовой Кодекс РБ


№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
Трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.
 
Если работник не отработал на работе по совместительству шести месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.
 
Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.
 
Часть трудового отпуска работающего по совместительству, превышающая трудовой отпуск по основной работе, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. 

Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:

Дополнительно: