Статья 97. Компенсации при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 97. Компенсации при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности
При переезде работника на работу в другую местность по предварительной договоренности с нанимателем ему выплачиваются компенсации, установленные статьей 96 настоящего Кодекса, за исключением единовременного пособия, которое выплачивается лишь при наличии соглашения сторон.
Если работник переводится на работу на срок не более одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон ему могут возмещаться расходы, связанные с временным проживанием на новом месте, и размер возмещения расходов при этом не должен превышать половины размера суточных.
Конкретные размеры компенсаций определяются соглашением сторон, но не могут быть ниже размеров, установленных для работников бюджетных организаций.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
- Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом
- Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы
- Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 102. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки