Разъяснение РБ
№ 02-43/2409 от 03.11.2009. О взыскании с работника излишне выплаченной суммы заработной платы
Вопрос: Предприятие ошибочно выплатило работнику сумму денежных средств, превышающую заработную плату в десять раз. Деньги перечислены на пластиковую карточку работника. Деньги работником сняты, работник уволился. От возврата излишне перечисленных денег работник отказался. Можно ли вернуть ошибочно перечисленную сумму денежных средств и каким образом?
Ответ: В соответствии с подпунктом 1.4. пункта 1 постановления Президиума Высшего Хозяйственного Суда от 06 марта 2006 года N 22 "Об организации работы в хозяйственных судах Республики Беларусь с обращениями граждан" хозяйственные суды в рамках своей компетенции вправе давать разъяснения законодательства и судебной практики по вопросам, которые носят общий правовой характер, в том числе связанным с разъяснением: порядка обращения в хозяйственные суды (подача иска, подведомственность споров, уплата государственной пошлины и др.); порядка обжалования судебных постановлений; порядка исполнения приказов хозяйственных судов и других исполнительных документов; иных вопросов судебной практики, за исключением вопросов, связанных с рассмотрением конкретных судебных дел, а также вопросов, которые впоследствии могут стать предметом судебного разбирательства.
Согласно пункту 2 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 22 июня 2000 года N 4/3 (в редакции постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь, Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 25 марта 2004 года N 2/6) "О разграничении подведомственности дел между общими и хозяйственными судами" к компетенции общих судов отнесены дела по спорам, возникающим из гражданских отношений, если хотя бы одной из сторон в споре выступает гражданин (статья 37 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь).
Согласно части третьей статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Вместе с тем следует отметить, что конкретного определения счетной ошибки законодательством не дано. Однако исходя из сути понятия счетной ошибки можно предположить, что такая ошибка - это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление (пункт 3 Инструкции о порядке внесения исправлений в бухгалтерский учет в случае обнаружения ошибок, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29 июня 2005 года N 83).
Разъяснения РБ – смежные документы:
- № 02-43/2066 - 2009 год. О понятиях отделимых и неотделимых улучшениях арендованного имущества
- № 02-43/1872 - 2009 год. О предмете договора мены
- № 15-9/432/7-3-11/241 - 2009 год. О порядке применения постановления Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, Министерства связи и информатизации от 13.04.2009 N 48/38/12
- № 02-43/812 - 2009 год. О применении пункта 3 статьи 585 Гражданского кодекса Республики Беларусь
- № 02-41/776 - 2009 год. О применении пункта 6 Декрета Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 года N 1
Дополнительно:
- Разъяснения (Перечень всех документов)
- «О взыскании с работника излишне выплаченной суммы заработной платы».doc