Трудовой Кодекс РБ: Раздел 2

• Глава 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
• Статья 17. Срок трудового договора
• Статья 18. Форма трудового договора
• Статья 19. Содержание и условия трудового договора
• Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
• Статья 21. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
• Статья 22. Недействительность трудового договора
• Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора
• Статья 24. Заключение трудового договора при определенных условиях
• Статья 25. Начало действия трудового договора
• Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
• Статья 27. Ограничение совместной работы близких родственников
• Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
• Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
• Глава 3. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• Статья 30. Перевод
• Статья 31. Перемещение
• Статья 32. Изменение существенных условий труда
• Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
• Статья 34. Временный перевод в случае простоя
• Глава 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• Статья 35. Основания прекращения трудового договора
• Статья 36. Трудовые отношения при переподчинении, реорганизации организации и смене собственника имущества
• Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
• Статья 38. Прекращение срочного трудового договора
• Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
• Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника
• Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
• Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
• Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
• Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
• Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
• Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза
• Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
• Статья 48. Выходное пособие
• Статья 49. Отстранение от работы
• Статья 50. Трудовая книжка
• Статья 51. Выдача документов о работе и заработной плате
• Статья 52. Правила ведения нанимателем первичных документов о труде
• Глава 5. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ
• Статья 53. Обязанности работников
• Статья 54. Обязанности нанимателей при приеме на работу
• Статья 55. Обязанности нанимателей при организации труда работников
• Глава 6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
• Статья 56. Государственные гарантии по оплате труда работников
• Статья 57. Заработная плата
• Статья 58. Индексация заработной платы
• Статья 59. Минимальная заработная плата
• Статья 60. Республиканские тарифы оплаты труда
• Статья 61. Оплата труда работников
• Статья 62. Оплата труда, применяемого в особых условиях
• Статья 63. Формы, системы и размеры оплаты труда
• Статья 64. Оплата труда руководителя организации и его заместителей
• Статья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
• Статья 66. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
• Статья 67. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников
• Статья 68. Оплата труда при временном заместительстве
• Статья 69. Оплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
• Статья 70. Оплата работы в ночное время
• Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)
• Статья 72. Сохранение заработной платы при переводе и перемещении на другую постоянную нижеоплачиваемую работу
• Статья 73. Сроки и периодичность выплаты заработной платы
• Статья 74. Формы выплаты заработной платы
• Статья 75. Место выплаты заработной платы
• Статья 76. Резервный фонд заработной платы
• Статья 77. Сроки расчета при увольнении
• Статья 78. Ответственность за задержку расчета при увольнении
• Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
• Статья 80. Расчетные листки
• Глава 7. ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
• Статья 81. Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков
• Статья 82. Исчисление среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом
• Статья 83. Применение поправочных коэффициентов при исчислении среднего заработка
• Статья 84. Периоды, исключаемые при исчислении среднего заработка
• Статья 85. Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка
• Глава 8. НОРМЫ ТРУДА И СДЕЛЬНЫЕ РАСЦЕНКИ
• Статья 86. Нормы труда
• Статья 87. Установление, замена и пересмотр норм труда
• Статья 88. Определение расценок при сдельной оплате труда
• Статья 89. Обеспечение нормальных условий для выполнения норм труда
• Глава 9. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
• Статья 90. Понятие гарантий и компенсаций
• Статья 91. Служебная командировка
• Статья 92. Режим рабочего времени и времени отдыха в служебной командировке
• Статья 93. Направление в служебную командировку и ее оформление
• Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке
• Статья 95. Гарантии и компенсации при служебных командировках
• Статья 96. Компенсации в связи с переездом на работу в другую местность
• Статья 97. Компенсации при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности
• Статья 98. Случаи возврата компенсаций при переезде на работу в другую местность
• Статья 99. Компенсации за подвижной и разъездной характер работ, производство работ вахтовым методом
• Статья 100. Гарантии для работников, избранных на выборные должности в государственные органы
• Статья 101. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
• Статья 102. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки
• Статья 103. Гарантии для работников, направляемых на обследование или осмотр в медицинские учреждения
• Статья 104. Гарантии для работников, являющихся донорами
• Статья 105. Гарантии для работников-изобретателей и рационализаторов
• Статья 106. Компенсация за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику
• Статья 107. Удержания из заработной платы
• Статья 108. Ограничение размера удержаний из заработной платы
• Статья 109. Запрещение удержаний из некоторых сумм, подлежащих выплате работникам
• Глава 10. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
• Статья 110. Рабочее время и его нормирование
• Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени
• Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени
• Статья 113. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
• Статья 114. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников
• Статья 115. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены)
• Статья 116. Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню
• Статья 117. Работа в ночное время
• Статья 118. Неполное рабочее время
• Статья 118.1. Ненормированный рабочий день
• Статья 119. Сверхурочная работа
• Статья 120. Ограничение сверхурочных работ
• Статья 121. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работника
• Статья 122. Предельное количество сверхурочных работ
• Статья 123. Режим рабочего времени
• Статья 124. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя
• Статья 125. Сменная работа и режим рабочего времени при сменной работе
• Статья 126. Суммированный учет рабочего времени
• Статья 127. Разделение рабочего дня на части
• Статья 128. Режим гибкого рабочего времени
• Статья 129. Составные элементы и варианты режимов гибкого рабочего времени
• Статья 130. Случаи перевода на обычный режим работы
• Статья 131. Ограничения применения режимов гибкого рабочего времени
• Статья 132. Использование рабочего времени
• Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени
• Глава 11. ПЕРЕРЫВЫ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРАЗДНИКИ, ПРАЗДНИЧНЫЕ И ВЫХОДНЫЕ ДНИ
• Статья 134. Перерыв для отдыха и питания
• Статья 135. Дополнительные специальные перерывы
• Статья 136. Выходные дни
• Статья 137. Право на выходные дни
• Статья 138. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
• Статья 139. Последствия совпадения выходного дня с государственным праздником или праздничным днем
• Статья 140. Выходные дни в непрерывно действующих организациях
• Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья
• Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника
• Статья 143. Исключительные случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника
• Статья 144. Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе
• Статья 145. Оформление привлечения к работе в выходной день
• Статья 146. Компенсация за работу в выходной день
• Статья 147. Государственные праздники и праздничные дни
• Статья 148. Компенсация за работу в государственные праздники и праздничные дни
• Глава 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
• Статья 149. Право на трудовые и социальные отпуска
• Статья 150. Виды отпусков
• Статья 151. Исчисление продолжительности отпусков
• Статья 152. Оформление отпусков
• Статья 153. Цель и общие условия предоставления трудового отпуска
• Статья 154. Право на основной отпуск
• Статья 155. Продолжительность основного отпуска
• Статья 156. Исключена
• Статья 157. Дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы
• Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день
• Статья 159. Дополнительные отпуска за продолжительный стаж работы
• Статья 160. Дополнительные поощрительные отпуска
• Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
• Статья 162. Суммирование трудовых отпусков
• Статья 163. Рабочий год
• Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
• Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
• Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
• Статья 167. Условия предоставления трудовых отпусков за второй и последующие рабочие годы
• Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
• Статья 169. Обязанность нанимателя уведомлять работника о времени начала трудового отпуска
• Статья 170. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год
• Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
• Статья 172. Право нанимателя на досрочное предоставление трудового отпуска работникам
• Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
• Статья 174. Отзыв из отпуска
• Статья 175. Сохранение среднего заработка за время трудового отпуска
• Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска
• Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
• Статья 178. Права работников на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением
• Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
• Статья 180. Исключена
• Статья 181. Сокращение продолжительности трудового отпуска за прогул без уважительной причины
• Статья 182. Единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска
• Статья 183. Социальные отпуска
• Статья 184. Отпуск по беременности и родам
• Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
• Статья 186. Исключена
• Статья 187. Исключена
• Статья 188. Исключена
• Статья 189. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который наниматель обязан предоставить работнику
• Статья 190. Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам, предоставляемый по договоренности между работником и нанимателем
• Статья 191. Отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемый по инициативе нанимателя
• Статья 192. Предоставление части трудового отпуска вместо отпуска без сохранения заработной платы
• Глава 13. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
• Статья 193. Понятие трудовой дисциплины
• Статья 194. Уставы и положения о дисциплине
• Статья 195. Правила внутреннего трудового распорядка
• Статья 196. Поощрения за труд
• Глава 14. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
• Статья 197. Дисциплинарный проступок
• Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания
• Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий
• Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
• Статья 201. Органы (руководители), правомочные применять дисциплинарные взыскания
• Статья 202. Порядок обжалования дисциплинарных взысканий
• Статья 203. Снятие и погашение дисциплинарного взыскания
• Статья 204. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников с особым характером труда
• Глава 15. СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ
• Статья 205. Поощрение работников, совмещающих работу с обучением
• Статья 206. Гарантии для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования
• Статья 207. Сокращение рабочего времени для работников, обучающихся в вечерних школах и в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования
• Статья 208. Отпуска в связи с обучением в вечерних школах
• Статья 209. Исключена
• Статья 210. Исключена
• Статья 211. Отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, в вечерней или заочной форме получения образования
• Статья 212. Отпуск для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения, обеспечивающие получение высшего и среднего специального образования
• Статья 213. Исключена
• Статья 214. Гарантии для работников, обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
• Статья 215. Сокращение рабочего времени для обучающихся в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, в вечерней или заочной форме получения образования
• Статья 216. Отпуска в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих получение среднего специального, высшего и послевузовского образования, в вечерней или заочной форме получения образования
• Статья 217. Исключена
• Статья 218. Исключена
• Статья 219. Отпуска для сдачи вступительных испытаний при приеме в учреждения, обеспечивающие получение послевузовского образования
• Статья 220. Оплата проезда к месту нахождения учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и высшего образования, работникам, обучающимся в заочной форме получения образования
• Статья 220.1. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка работников
• Глава 16. ОХРАНА ТРУДА
• Статья 221. Понятие охраны труда, требования по охране труда
• Статья 221.1. Государственное управление охраной труда
• Статья 221.2. Соответствие продукции, объектов, предназначенных для выпуска продукции и оказания услуг, требованиям по охране труда
• Статья 222. Право работника на охрану труда
• Статья 223. Гарантии права работника на охрану труда
• Статья 224. Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Статья 225. Право на компенсацию по условиям труда
• Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
• Статья 227. Служба охраны труда (специалист по охране труда)
• Статья 228. Обязательные медицинские осмотры работников некоторых категорий
• Статья 229. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Статья 230. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами
• Статья 231. Обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, средствами
• Статья 232. Обязанности работника по охране труда
• Глава 17. РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
• Статья 233. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
• Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
• Статья 235. Комиссия по трудовым спорам
• Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам
• Статья 237. Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по трудовым спорам, и срок рассмотрения трудовых споров
• Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам
• Статья 239. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
• Статья 240. Гарантии для членов комиссии по трудовым спорам
• Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде
• Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
• Статья 243. Восстановление на работе, на прежнем рабочем месте, прежних существенных условий труда
• Статья 244. Оплата за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы
• Статья 245. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении, переводе, перемещении, изменении существенных условий труда, отстранении от работы
• Статья 246. Возмещение морального вреда
• Статья 247. Немедленное исполнение некоторых решений и постановлений по трудовым делам
• Статья 248. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
• Статья 249. Принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам
• Статья 250. Ограничения взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих трудовые споры
• Статья 251. Органы примирения, посредничества и арбитража для урегулирования индивидуальных трудовых споров