Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 2. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 30. Перевод
- Статья 31. Перемещение
- Статья 32. Изменение существенных условий труда
- Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
- Статья 34. Временный перевод в случае простоя