Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Трудовой Кодекс РБ
№ 296-З от 26.07.1999
Действующая редакция
- Трудовой Кодекс (Все статьи)
- Раздел 2. ОБЩИЕ ПРАВИЛА РЕГУЛИРОВАНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ И СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
- Глава 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Трудовой Кодекс РБ – смежные статьи кодекса:
- Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
- Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
- Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Статья 46. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза